“看到的企業我都想去”——招聘會出現選擇困難癥
發布時間：2013-10-17 新聞來源：一覽電纜英才網
自從一覽英才網機電產業部的“2013年重點崗位網絡招聘會”舉辦以來，受到很多企業和人才的反映和來電。其中有不少人才反映，招聘會集中了大量他們對口的崗位，其中不乏讓他們心儀的企業，有的人投了簡歷之后，受到好幾家企業同時的面試邀請，高興之余，對于去哪家企業開始犯愁，甚至有的人才還沒有投簡歷，就對大量的招聘信息犯愁了，都是自己對口的，都是想去的公司，簡歷該投哪一家呢？有人戲稱這是出現了選擇困難癥。
一覽英才網資深HR研究員崔先生說，現代人出現選擇困難癥的幾率大大增加，表現在求職上面的時候就是不知道該先投哪一家的簡歷，不知道該選擇哪一家公司面試，面試之后又不知道改選擇哪一家公司上班，造成內心的焦慮和猶豫不決，對事業和職業的發展都起到了非常不好的負面作用。特別是在大量適合自己的招聘信息出現在自己眼前的時候，這種情緒就越發的明顯。不過選擇困難癥并不是什么很可怕的東西，只是一種心理，只要受到適當的開導和自我調整，就能好轉過來。
對于這個小插曲，希望受到這樣困擾的人才們把心理調整好，本屆重點崗位的網絡招聘會還有8天暫告一段落，這幾天里面還有企業需要像電纜工程師、品質工程師等等崗位，大家不要選擇不過來哦！
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