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包住
帶薪年假
五險一金
年終分紅
通訊補貼
彈性工作
崗位晉升
技能培訓
周末雙休
辦公室行政專員(本科,0-1年,湖北-武漢市)
面議
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2025-12-09
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 湖北-武漢市
易小姐 HR 三日內活躍
任職要求:
1、行政等相關專業大專以上學歷,年齡不限;
2、具有扎實的行政基礎知識和一年以上相關工作經驗;
3、能熟練應用電腦辦公軟件;
4、思維敏捷,接受能力強;
5、能獨立思考,善于總結工作經驗;
6、具備良好的組織協調和溝通能力;
7、具有良好的責任心。

崗位職責
1. 日常辦公環境維護與管理:
監督和管理辦公設施的日常使用狀態(如空調、照明、門禁等),及時報修故障;管理辦公鑰匙、門禁卡等。
2. 辦公物資采購與管理:負責辦公用品、耗材(文具、打印紙、墨盒等)、飲用水、茶歇物品等的采購。
3. 會議與活動支持:負責會議室預定、協調與管理,確保會議室資源合理分配。布置會議室(設備調試、茶水準備、名牌擺放等),為內部會議、外部來訪接待提供會務支持。協助策劃、組織與執行公司內部活動(如團建、年會、節日活動等);協助安排商務宴請、客戶接待等。
4. 文檔與信息管理:負責公司重要行政文件的收發、登記、傳閱、歸檔與保管(如合同、資質證照、政府公文等),確保文件安全、有序、可追溯。建立和維護行政相關檔案管理系統(電子或紙質)。協助起草、編輯和打印各類行政通知、通告、報告等文檔。
5. 差旅與票務管理 :協助員工預訂機票、火車票、酒店住宿等,處理相關費用報銷流程的初步審核。
6. 溝通協調與支持:作為部門間溝通的橋梁,傳達行政相關通知和信息。接聽、轉接和處理一般性行政來電,接待來訪客人。協助處理員工日常行政需求(如名片印制、工牌制作、快遞收發等)。協助IT部門處理簡單的辦公設備問題或報修。
7. 供應商管理:對接和管理與工作相關的供應商,評估服務質量,處理日常事務。
8. 流程優化與執行:熟悉并嚴格執行公司各項行政規章制度和工作流程。
9. 管理員工通訊錄更新。
10. 協助完成上級交辦的其他臨時性行政工作。

職位類別: 行政專員/助理

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  • 公司規模:1 - 49人
  • 公司性質:股份公司
  • 所屬行業:電力設計類
  • 所在地區:湖北-武漢市

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