崗位職責：
1、負責勞務人員的招聘、培訓和管理工作，確保勞務人員的用工合規；
2、協助處理勞務人員的問題投訴和糾紛，維護企業和員工的權益；
3、每月跟蹤勞務人員的考勤和工資發放情況，確保工資的準確性；
4、協助上級領導完成部門安排的其他相關工作。
任職條件：
1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；
2、具備0-1年的勞務員相關工作經驗，熟悉勞動法規和用工管理流程者優先；
3、具備較強的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神，有責任心和敬業精神。