技能要求:
電力行業管理營銷
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,全面負責和主持集團公司(北京日昌電氣有限公司為“日昌集團”的全資子公司)人力資源部工作,制定人資規劃、優化人才管培和落實績效考核;
2、建立并執行公司的薪酬福利制度,組建契合公司發展目標的高績效團隊;
3、完善并規范招聘流程,有效制定并實施各類管理、技術人員的招聘選拔工作和培養發展規劃;
4、規范集團公司的培訓體系,落實培訓計劃,協助員工建立職業生涯規劃,建立一支業務能力出色、作風優良的專業人才隊伍。;
5、負責貫徹落實國家、北京市有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制,積極處理勞資糾紛和員工投訴;
6、完善公司的激勵機制和約束機制,制定有效的激勵機制和績效管理體系,有效調動員工工作積極性;
7、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、 年齡40周歲以下,人力資源管理或相關專業,全日制本科以上學歷;
2、 8年以上人力資源中高層管理崗位工作經驗,有意愿在電力行業深入發展的工作意愿;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、有豐富的企業考核經驗;
7、具有很強的計劃性和執行能力,同時具備良好的溝通協調能力和組織能力。
8、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件的基本操作。
電力行業管理營銷
崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,全面負責和主持集團公司(北京日昌電氣有限公司為“日昌集團”的全資子公司)人力資源部工作,制定人資規劃、優化人才管培和落實績效考核;
2、建立并執行公司的薪酬福利制度,組建契合公司發展目標的高績效團隊;
3、完善并規范招聘流程,有效制定并實施各類管理、技術人員的招聘選拔工作和培養發展規劃;
4、規范集團公司的培訓體系,落實培訓計劃,協助員工建立職業生涯規劃,建立一支業務能力出色、作風優良的專業人才隊伍。;
5、負責貫徹落實國家、北京市有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制,積極處理勞資糾紛和員工投訴;
6、完善公司的激勵機制和約束機制,制定有效的激勵機制和績效管理體系,有效調動員工工作積極性;
7、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、 年齡40周歲以下,人力資源管理或相關專業,全日制本科以上學歷;
2、 8年以上人力資源中高層管理崗位工作經驗,有意愿在電力行業深入發展的工作意愿;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、有豐富的企業考核經驗;
7、具有很強的計劃性和執行能力,同時具備良好的溝通協調能力和組織能力。
8、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件的基本操作。
職位類別: 人力資源總裁/副總裁/總監
舉報
全選
申請職位
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15-22K/月申請職位1、人力資源和行政部門的管理。 2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、..
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面議申請職位崗位職責: 1、根據集團戰略和法律法規搭建完善人力資源體系,包括規劃、招聘、培訓、績效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規劃與設計,涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各模塊,保..
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40-60K/月申請職位崗位職責: 1、根據集團企業發展目標,建立一套有競爭力的人才機制,做好人才發展戰略計劃; 2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 任職要求: 1、具有人力資源管理或相..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2、八年以上集團企業人力資源管理、行政管理工作經驗,五年以上制造企業人力資源高級管理崗位工作經驗有電氣、電力行業從業經驗優先; 3、..
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20-25K/月申請職位1.根據集團經營發展目標,制訂、規范、優化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準,并貫徹實施; 2.統籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發事件; 3.根據集團的總體戰略目標,..
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4-6K/月申請職位崗位職責: 1、制定并執行公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、負責公司人事招聘工作; 3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等; ..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業; 2、八年以上集團企業人力資源管理、行政管理工作經驗,五年以上制造企業人力資源高級管理崗位工作經驗有電氣、電力行業從業經驗優先; 3、..
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8-15K/月申請職位崗位職責: 1. 戰略規劃與組織發展:主導企業人力資源戰略制定與落地,推動組織架構優化與人才梯隊建設,支撐業務可持續發展。 2. 人才管理與干部發展:構建高效人才選拔、培養與激勵機制,實施..
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20-60W/年申請職位主要工作職責 1.戰略規劃:根據公司年度經營計劃與目標,制定人力資源戰略規劃和戰術規劃藍圖,推動公司人力 成本增值和規范化管理 2.組織規劃:主導設置企業組織架構,進行全公司各崗位的定崗、..
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50-100W/年申請職位任職需求:對人--1、35-48歲之間,在深圳有穩定的生活與家庭條件; 2、全日制本科或以上學歷,人力資源、管理類或相關專業;3、符合深圳創造創新的精神,深入企業各部門建立賦能型的組織;4、具備..
- 聯系人:劉經理
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- 郵政編碼:102605
工作地址
- 地址:北京市大興區青云店鎮民營科技園8號






