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人力資源總監(jiān)
10-20K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-14
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京-大興區(qū)
劉經(jīng)理 HR
技能要求:

電力行業(yè)管理營銷

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)和主持集團(tuán)公司(北京日昌電氣有限公司為“日昌集團(tuán)”的全資子公司)人力資源部工作,制定人資規(guī)劃、優(yōu)化人才管培和落實(shí)績效考核;

2、建立并執(zhí)行公司的薪酬福利制度,組建契合公司發(fā)展目標(biāo)的高績效團(tuán)隊(duì);

3、完善并規(guī)范招聘流程,有效制定并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招聘選拔工作和培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃;

4、規(guī)范集團(tuán)公司的培訓(xùn)體系,落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃,建立一支業(yè)務(wù)能力出色、作風(fēng)優(yōu)良的專業(yè)人才隊(duì)伍。;

5、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、北京市有關(guān)勞動人事、工資保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制,積極處理勞資糾紛和員工投訴;

6、完善公司的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,制定有效的激勵(lì)機(jī)制和績效管理體系,有效調(diào)動員工工作積極性;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、 年齡40周歲以下,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

2、 8年以上人力資源中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有意愿在電力行業(yè)深入發(fā)展的工作意愿;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;

4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

6、有豐富的企業(yè)考核經(jīng)驗(yàn);

7、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力,同時(shí)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

8、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件的基本操作。

職位類別: 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)

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  • 人力資源總監(jiān)
    北京-豐臺區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    瀚海新創(chuàng)(北京)集團(tuán)有限公司
    15-22K/月
    申請職位
    1、人力資源和行政部門的管理。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、..
  • 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
    河北-保定市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    吉忠熱力
    面議
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系,包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì),涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊,保..
  • 人力資源總監(jiān)
    天津 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    春澳泓源
    40-60K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),建立一套有競爭力的人才機(jī)制,做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃; 2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 任職要求: 1、具有人力資源管理或相..
  • 人力資源總監(jiān)
    貴州-遵義市-匯川區(qū) | 8-10 年 | 學(xué)歷不限
    貴州泰永長征技術(shù)股份有限公司
    8-20K/月
    申請職位
    1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、八年以上集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、..
  • 人力資源總監(jiān)
    福建-泉州市 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    福建省求是電氣工程有限公司
    4-6K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作; 3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等; ..
  • 人力資源總監(jiān)
    廣東-深圳市 | 10-15 年 | 學(xué)歷不限
    廣東明煌電力工程有限公司
    20-25K/月
    申請職位
    1.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、流程及標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施; 2.統(tǒng)籌管理集團(tuán)行政部門的日常管理工作, 及時(shí)響應(yīng)與處理突發(fā)事件; 3.根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo),..
  • 人力資源總監(jiān)
    貴州-遵義市-匯川區(qū) | 8-10 年 | 學(xué)歷不限
    貴州泰永長征技術(shù)股份有限公司
    8-20K/月
    申請職位
    1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、八年以上集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、..
  • 人力資源總監(jiān)
    湖北-隨州市-曾都區(qū) | 10年 | 學(xué)歷不限
    湖北允升科技工業(yè)園有限公司
    8-15K/月
    申請職位
    崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展:主導(dǎo)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定與落地,推動組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè),支撐業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 2. 人才管理與干部發(fā)展:構(gòu)建高效人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,實(shí)施..
  • 人力資源總監(jiān)(HRD)
    福建-廈門市 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    廈門光莆電子股份有限公司
    20-60W/年
    申請職位
    主要工作職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃藍(lán)圖,推動公司人力 成本增值和規(guī)范化管理 2.組織規(guī)劃:主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織架構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、..
  • 人力資源總監(jiān) / 副總
    廣東-深圳市 | 8-9 年 | 學(xué)歷不限
    華彩光電
    50-100W/年
    申請職位
    任職需求:對人--1、35-48歲之間,在深圳有穩(wěn)定的生活與家庭條件; 2、全日制本科或以上學(xué)歷,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè);3、符合深圳創(chuàng)造創(chuàng)新的精神,深入企業(yè)各部門建立賦能型的組織;4、具備..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力安裝、工程類
  • 所在地區(qū):北京-大興區(qū)
低于
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