公司在多年的經營實踐中，企業文化的發展演變，經歷了既有內在聯系、又各具特點的四個階段：
一是無意識的文化積累階段；
二是文化的總結與升華階段；
三是文化的認同與傳播階段；
四是文化的革新與發展階段。
使命——爭創世界名牌，實現產業報國
精神——和諧、謙學、務實、創新
價值觀——誠信守法，注重績效，不斷變革
經營理念——為顧客創造價值，為員工謀求發展，為社會承擔責任
目標——致力于成為全球領先的清潔能源供應商及能效管理系列解決方案提供商
公司擁有完善的企業法人制度和管理制度，完成了從家族企業向“現代企業”的過渡。
各項工作在公司管理標準和制度流程下有序運行；
公司管理采用職能式的組織機構；
運用集權和分權相結合的形式進行日常管理；
分配制度，建立了“共創價值、共享成果、共擔風險”的長效分配機制。
公司董事會和高管層負責制定戰略決策和管理決策。根據效率優先和公平公正的原則，實行個人決策和群體決策相結合的決策方式；
生產運營管理，主要是解決好“生產什么”、“生產多少”和“如何生產”的問題。
定位原則是質量第一、客戶至上、以銷定產；
產品開發設計，采用二級開發體系，不斷開發高新產品，持續提升產品檔次，縮短開發周期，減低開發費用；
生產運作系統，以最快的速度，最少的投資，建立起最適宜企業生產運作的、能形成企業固定資產的生產運作系統主體框架。
團隊建設，打造認同企業文化、協同與創新意識高、專業能力強、具有先進理念和國際化視野、適應可持續發展的高素質管理與專業團隊。
在經營過程中，與消費者、競爭者、供應商、代理商及政府、媒體、社會之間，始終堅持質量第一、客戶至上、公平競爭、和諧共贏、誠信守法、回報社會。
-
辦公區 -
正泰電氣 -
正泰電氣 -
正泰電氣 -
正泰電氣 -
正泰電氣
用人理念：
完善的培訓體系
健全的培訓管理體系和制度，豐富多樣的培訓形式，培養優秀的專業技術人才和職業經理人。
清晰的職業路徑
采取“雙通道”職業體系，為優秀員工提供發展通路。
廣闊的發展平臺
為員工提供學習、鍛煉和施展才華的舞臺，感受個人與企業共同成長的歷程。
長青的企業文化
具有感召力的價值觀、使命、精神、目標，是公司基業長青的基石，是正泰人共同的精神財富。
優越的地理位置
上海是中國最具國際化的大都市，風景秀麗的松江新城既享有國際大都市的各種優勢資源，又兼具江南水鄉的恬靜與舒適。
完善的培訓體系
健全的培訓管理體系和制度，豐富多樣的培訓形式，培養優秀的專業技術人才和職業經理人。
清晰的職業路徑
采取“雙通道”職業體系，為優秀員工提供發展通路。
廣闊的發展平臺
為員工提供學習、鍛煉和施展才華的舞臺，感受個人與企業共同成長的歷程。
長青的企業文化
具有感召力的價值觀、使命、精神、目標，是公司基業長青的基石，是正泰人共同的精神財富。
優越的地理位置
上海是中國最具國際化的大都市，風景秀麗的松江新城既享有國際大都市的各種優勢資源，又兼具江南水鄉的恬靜與舒適。
團隊：
-
南村輝 先生董事長南存輝，男，漢族，1963年7月生，浙江省溫州樂清市人，高級經濟師職稱。現任正泰集團股份有限公司董事長，全國政協常委，全國工商聯常委，浙江省工商聯主席。
1984年南存輝創辦正泰集團前身——求精開關廠，1991年成立中美合資溫州正泰電器有限公司，1994年成立低壓電器行業第一家企業集團，1995年被國家工商行政管理局核準為低壓電器行業首家無區域集團，2006年進入光伏新能源領域，2010年旗下子公司正泰電器在上海A股上市。多年來，他以技術創新為核心，以制度創新為保障，以管理創新為基礎，引領企業走出了一條獨具特色的創業創新之路。
目前，正泰集團已成為我國工業電器龍頭企業和新能源領軍企業。現有總資產達200多億元，在冊員工29000多人。產業涵蓋高低壓電器、輸配電設備、儀器儀表、建筑電器、汽車電器、工業自動化、光伏發電和高端裝備制造等。產品暢銷世界100多個國家和地區，并已進入歐洲、亞洲、中東和非洲等國際主配套市場。集團綜合實力名列中國民營企業500強前茅，納稅額連續多年位居溫州各類制造企業榜首。
在保證企業健康持續發展的同時，南存輝積極履行社會責任。在他的倡導和推動下，正泰先后出資設立“中國中學生正泰品學獎”、“浙江省貧困大學生正泰助學基金”，發起設立“樂清市民營企業扶貧濟困總會”、“中華紅絲帶基金會”等，并注資9000萬元成立了浙江省首家非公募基金會——正泰公益基金會。集團迄今先后為希望工程、扶貧濟困、抗洪搶險、抗震救災等各類社會公益事業捐款、捐物2億多元。
不凡的經歷和業績使
- 聯系人：趙猛
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201614
- 地址：上海市松江區思賢路3255號
