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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.熟悉公司產(chǎn)品的原理性能及結(jié)構(gòu)，常見(jiàn)故障的排除；
2.為客戶(hù)提供需求分析、問(wèn)題診斷、解決方案；
3.負(fù)責(zé)變壓器售后服務(wù)工作；
4.故障設(shè)備的返修檢測(cè)及處理，能完成基本問(wèn)題的壞件處理；
5.整理和分析售后服務(wù)過(guò)程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，與各職能部門(mén)相互協(xié)調(diào)分析問(wèn)題。
任職資格：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.2年以上變壓器售后或質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
4.能接受短期出差。
江山相關(guān)人才政策：
1、住房補(bǔ)貼：符合條件，2022年新引進(jìn)本科生，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼2000元/月，共5年。全日制大專(zhuān)生，取得初級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1500元/月，共5年。中專(zhuān)學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)或中級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1000元/月，共5年。
2、 就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)兩年內(nèi)，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿(mǎn)1年，共3年。
3、各類(lèi)津貼：高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年；技師6000元/年。
1.熟悉公司產(chǎn)品的原理性能及結(jié)構(gòu)，常見(jiàn)故障的排除；
2.為客戶(hù)提供需求分析、問(wèn)題診斷、解決方案；
3.負(fù)責(zé)變壓器售后服務(wù)工作；
4.故障設(shè)備的返修檢測(cè)及處理，能完成基本問(wèn)題的壞件處理；
5.整理和分析售后服務(wù)過(guò)程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，與各職能部門(mén)相互協(xié)調(diào)分析問(wèn)題。
任職資格：
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電或電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.2年以上變壓器售后或質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
4.能接受短期出差。
江山相關(guān)人才政策：
1、住房補(bǔ)貼：符合條件，2022年新引進(jìn)本科生，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼2000元/月，共5年。全日制大專(zhuān)生，取得初級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1500元/月，共5年。中專(zhuān)學(xué)歷，取得初級(jí)職稱(chēng)或中級(jí)工技能等級(jí)，從繳納社保月份開(kāi)始計(jì)算，補(bǔ)貼1000元/月，共5年。
2、 就業(yè)補(bǔ)貼：畢業(yè)兩年內(nèi)，簽訂一年及以上勞動(dòng)合同，本科3000元/年，就業(yè)參保滿(mǎn)1年，共3年。
3、各類(lèi)津貼：高級(jí)技師、高級(jí)工程師10000元/年；技師6000元/年。
職位類(lèi)別： 售前/售后客服
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-13K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1） 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量管理體系的制訂、更新及執(zhí)行監(jiān)督。 2）每月提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提供質(zhì)量問(wèn)題處理方案 3）負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件的數(shù)量、質(zhì)量、合格證及試驗(yàn)報(bào)告的檢驗(yàn)工作。 4）..
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4-6K/月申請(qǐng)職位【崗-位-職-責(zé)】 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后的安裝、調(diào)試及維修工作；負(fù)責(zé)協(xié)助工程師及公司其他部門(mén)工作。 2.負(fù)責(zé)售后其他技術(shù)支持工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 3.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)，提高自..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶(hù)的需求與投訴，協(xié)調(diào)各分子公司資源，妥善安排人員，及時(shí)響應(yīng)客服任務(wù)，第一時(shí)間協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題； 2、負(fù)責(zé)每日各現(xiàn)場(chǎng)維修工作的實(shí)施和跟蹤； 3、負(fù)責(zé)合理調(diào)度..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作，建立并完善客戶(hù)服務(wù)體系及管理制度； 2、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定并執(zhí)行年度客戶(hù)服務(wù)政策； 3、建立和維護(hù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)審..
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5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電池的售后服務(wù)，制定公司電池的檢維修、維護(hù)方案； 2、對(duì)產(chǎn)品應(yīng)急事故及例行服務(wù)進(jìn)行及時(shí)處理； 3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與定期回訪(fǎng)安排，收集匯總共性問(wèn)題，協(xié)調(diào)產(chǎn)品改進(jìn)； 4、完善..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、索賠的鑒定、申請(qǐng)，單據(jù)填報(bào)及管理； 2、處理索賠業(yè)務(wù)，必要時(shí)向用戶(hù)解釋索賠條款； 3、協(xié)助財(cái)務(wù)人員確認(rèn)索賠款項(xiàng)到帳與否； 4、積極主動(dòng)地協(xié)助對(duì)產(chǎn)品的維修索賠進(jìn)行鑒定，保證索賠的準(zhǔn)確性； ..
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面議申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)配件的采購(gòu)和售后的處理；1.2負(fù)責(zé)對(duì)單據(jù)進(jìn)行處理及跟蹤到貨日期；1.3負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)售后單據(jù)的審核、錄入、賬目的管理，開(kāi)出相應(yīng)的票據(jù)；1.4負(fù)責(zé)通過(guò)分析數(shù)據(jù)、跟蹤數(shù)據(jù)了解產(chǎn)品售..
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面議申請(qǐng)職位1.應(yīng)對(duì)客戶(hù)售后需求2.串聯(lián)相關(guān)單位服務(wù)客戶(hù)需求3.系統(tǒng)作業(yè)(計(jì)算機(jī)基本操作,Office)要求:善于溝通,性格開(kāi)朗,積極主動(dòng)二、待遇福利： （1）5天8小時(shí)工作制，加班費(fèi)按照國(guó)家法定要求標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制核算（2..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格準(zhǔn)守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行售后服務(wù)科規(guī)章制度； 2、深入了解公司產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，負(fù)責(zé)售后技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)向客戶(hù)解答和解釋技術(shù)及產(chǎn)品方面的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)外出處..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：變壓器
- 所在地區(qū)：浙江-衢州市-江山市
100%
簡(jiǎn)歷查閱率
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- 聯(lián)系人：徐女士
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