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崗位職責：
1.協助完善公司招聘管理制度及流程；
2.依據公司人力資源戰略，統計分析公司及下屬單位整體的年度人力資源需求，協助上級制定相應的人力資源需求計劃；
3.負責招聘渠道選擇、維護，負責招聘信息發布、簡歷篩選等相關工作；
4.負責安排面試、筆試、復試、體檢以及應聘人員的背景調研和辦理錄用相關手續；
5.協助上級組織培訓需求調查，制度培訓計劃；
6.組織落實培訓計劃，跟蹤培訓過程，組織培訓評估；
7.負責員工關系管理相關工作。

任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理相關專業
2.精通人力資源管理知識，尤其是招聘培訓相關知識
3.熟悉人力資源相關法律法規

職位類別：

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