職位描述：
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作；
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作；
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理及其他管理類相關專業；
2、有人力資源管理經驗優先；
3、掌握人力資源管理專業知識，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規；
4、有良好的職業道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
1.負責員工入職、調動、退休、離職等相關工作；
2.負責勞動合同簽署、員工社保繳納、薪酬福利管理、員工培訓等相關工作；
3.負責領導安排的其他事項。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理及其他管理類相關專業；
2、有人力資源管理經驗優先；
3、掌握人力資源管理專業知識，熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規；
4、有良好的職業道德，工作責任心強；有良好的溝通表達、組織協調和談判能力；
5、能熟練使用各種辦公軟件。
6、男士優先
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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6-12W/年申請職位崗位職責： 1.根據業務發展，落實優化人力資源政策實施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業務部門的順利實施； 2.與業務部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發展計劃，助力業務目標達..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助招聘工作，包括招聘渠道的開發、篩選簡歷和面試安排等； 2、協助人事部門處理員工入職手續、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協助組織員工培訓、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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8-10K/月申請職位崗位職責1、全日制本科及以上學歷，從事工程建設單位人力資源相關管理工作7年以上，其中電力工程建設工程人力資源管理5年以上； 2、有較強的組織協調、溝通能力，責任心強，處事公正； 3、熟悉人員..
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15-25K/月申請職位1、根據公司戰略規劃及經營發展目標，全面制定并實施公司人力資源戰略規劃并負責組織實施，引領公司在人資方面的變革與提升，推動組織的持續發展和進步； 2、組織架構、部門及崗位職責、人員編制管..
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4-8K/月申請職位崗位職責： 1、根據現缺及時填補公司崗位空缺； 2、 利用各種招聘渠道發布招聘信息； 3、配合相關部門進行面試、篩選、錄用、淘汰等； 4、能安排組織內部員工培訓學習； 5、建立后備人才選拔方案和..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、管理勞動合同，辦理入職、離職手續； 2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、調任、升職等手續； 3、負責管理人力資源相關文件和檔案。 4、員工月度考勤統計； 5、社保辦理； 6、..
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5-12W/年申請職位1、人力資源或企業管理類相關專業，本科及以上學歷； 2、有5年以上工業行業（特別是電力企業）工作經驗； 3、具有豐富的行業人脈資源； 4、能結合企業發展不同階段搭建適配企業的組織架構及人力資源..
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10-15W/年申請職位崗位職責： 1.根據法律法規，制定及完善公司人力資源管理制度、流程等并監督執行。 2.根據公司人力資源規劃、各部門人員需求，編制人力資源需求計劃，并開展招聘實施。 3.根據公司人力資源需求特點..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責辦理員工入離職、轉正、晉升、調崗等手續以及組織架構的調整和更新 2、負責員工檔案管理，建立并及時更新員工檔案 3、了解人力資源相關政策，為員工提供基礎人力資源咨詢服務 4、..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關系； 4、..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力設計類
- 所在地區：吉林-長春市-南關區
- 聯系人：王貝貝
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：130000
工作地址
- 地址：長春市南關區人民大街4368號
