請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝審查和設(shè)計(jì)；編制產(chǎn)品工藝文件等；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行檢查；
3、 負(fù)責(zé)工裝夾具的方案設(shè)計(jì)、評(píng)審及驗(yàn)收工作；
4、 參與新材料、新工藝及新裝備的引入和推廣；
5、 參與公司智能制造的實(shí)施；
6、 參與公司產(chǎn)線布局；
7、 參與評(píng)估設(shè)備加工能力。
8、 有參與機(jī)械/電氣行業(yè)實(shí)施數(shù)字化制造的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
大全集團(tuán)誠邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷等各類英才加盟！（歡迎毛遂自薦）
1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝審查和設(shè)計(jì)；編制產(chǎn)品工藝文件等；
2、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行檢查；
3、 負(fù)責(zé)工裝夾具的方案設(shè)計(jì)、評(píng)審及驗(yàn)收工作；
4、 參與新材料、新工藝及新裝備的引入和推廣；
5、 參與公司智能制造的實(shí)施；
6、 參與公司產(chǎn)線布局；
7、 參與評(píng)估設(shè)備加工能力。
8、 有參與機(jī)械/電氣行業(yè)實(shí)施數(shù)字化制造的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
大全集團(tuán)誠邀管理、技術(shù)、營(yíng)銷等各類英才加盟！（歡迎毛遂自薦）
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
20-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)建立健全公司工藝體系，匯編工藝流程和制度； 2、 參與規(guī)劃公司智能制造方案，并積極推動(dòng)智能制造實(shí)施； 3、 指導(dǎo)和督促子公司有序開展工藝工作； 4、 負(fù)責(zé)行業(yè)新材料、新工..
-
25-28K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和一次試驗(yàn)合格率，降低成本；2、優(yōu)化現(xiàn)有的作業(yè)流程和工藝參數(shù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的最經(jīng)濟(jì)和高效生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝流程的導(dǎo)入和..
-
40-50W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績(jī)效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理..
-
6-8K/月申請(qǐng)職位本科及以上學(xué)歷，控制類，機(jī)械類，電氣類或其它相關(guān)專業(yè)；熟悉電氣產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法；能夠獨(dú)立開展生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常的處理工作。 工作地區(qū):遵義市匯川區(qū) 招聘類..
-
15-20K/月申請(qǐng)職位1，有3年以上工藝主管/高級(jí)工程師工作經(jīng)驗(yàn)， 2，熟悉MBB半片組件生產(chǎn)工藝流程 3，工作積極主動(dòng)，善于分析產(chǎn)線各種異常問題，并給出解決方案 4，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)優(yōu)良 5，熱愛學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化生..
-
18-20W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.3年以上工藝管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉行業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)以及葉片產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，了解國(guó)家、行業(yè)、公司關(guān)于機(jī)電設(shè)備方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范..
-
15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、電芯過程工藝問題解決及改進(jìn) 2、電芯工藝技術(shù)改進(jìn)及優(yōu)化 3、與研發(fā)對(duì)接，進(jìn)行新產(chǎn)品工藝驗(yàn)證及導(dǎo)入 4、主導(dǎo)或參與新基地新工廠工藝開發(fā) 5、參與安全、質(zhì)量、交付、降本等工作改進(jìn)或優(yōu)..
-
8-10W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)工藝文件的合理性、可行性進(jìn)行審查。組織編制焊接工藝和冷作工藝，對(duì)工藝文件的正確性、完整性和統(tǒng)一性負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)質(zhì)量保證手冊(cè)和有關(guān)的要求，負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施焊接、熱處..
-
20-29K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司電池工藝的管理.組織好編制和修訂各項(xiàng)工藝,技術(shù)規(guī)范;并對(duì)其進(jìn)行有效控制； 2、制定產(chǎn)品性能升級(jí)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進(jìn)措施計(jì)劃,組織解決產(chǎn)品制造中的異常問題,負(fù)責(zé)工藝管理的..
-
20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)工藝科架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績(jī)效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項(xiàng)制度； 2...
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
57%
簡(jiǎn)歷查閱率
3天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：楊先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：212211
工作地址
- 地址：江蘇省揚(yáng)中市新壩鎮(zhèn)大全路66號(hào)
