崗位職責：
1.建立和完善公司薪酬福利體系，薪酬福利體系的執行、監督和控制，以及人工成本預決算、薪酬核算等工作；
2.建立和完善績效管理體系，組織開展公司日常績效管理工作，對全員績效管理進行監督、指導和管控，推動績效管理目標的實現。
崗位要求：
1. 人力資源、管理類、財經類相關專業全日制本科或以上學歷，35歲以下；
2. 3年以上人力資源工作經驗，其中2年以上薪酬績效相關工作經驗；
3. 熟悉薪酬、績效管理相關知識技能，了解勞動相關法律、法規；
3.熟練運用Excel、word、PPT等辦公軟件；
5、具備良好的溝通、表達、組織協調能力和數據分析能力，能承受一定的工作壓力。
1.建立和完善公司薪酬福利體系，薪酬福利體系的執行、監督和控制，以及人工成本預決算、薪酬核算等工作；
2.建立和完善績效管理體系，組織開展公司日常績效管理工作，對全員績效管理進行監督、指導和管控，推動績效管理目標的實現。
崗位要求：
1. 人力資源、管理類、財經類相關專業全日制本科或以上學歷，35歲以下；
2. 3年以上人力資源工作經驗，其中2年以上薪酬績效相關工作經驗；
3. 熟悉薪酬、績效管理相關知識技能，了解勞動相關法律、法規；
3.熟練運用Excel、word、PPT等辦公軟件；
5、具備良好的溝通、表達、組織協調能力和數據分析能力，能承受一定的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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12-18K/月申請職位崗位職責 1、配合部門建立、完善公司績效考核體系，保證公司績效管理有效執行； 2、績效考核工作的組織與實施； 3、統計、匯總、核對績效考核結果，為工資發放提供依據； 4、分析績效考核結果，形成..
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12-20K/月申請職位崗位職責： 該崗位重點工作：薪酬設計、績效統籌執行。 1. 參與公司薪酬管理體系、制度、流程的設計、推廣執行、優化； 2. 負責薪酬福利專題項目/方案的設計和推動執行； 3. 負責公司年度人力成..
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面議申請職位工作職責:1.負責薪資福利及績效考核政策的制定及落實； 2.協助集團COE制定各部門崗位的績效考核指標、工具、流程等，建立公司的績效考核評估體系，并執行落實； 3.負責制定員工發展計劃與組..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：國有企業
- 所屬行業：垃圾發電
- 所在地區：廣東-佛山市-順德區
- 聯系人：梁小姐
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- 地址：杏壇鎮右灘村象山尾
