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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、福利待遇
（1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂(lè)部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國(guó)統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上成績(jī)。
（4）碩士研究生年齡原則不超過(guò)28周歲，博士研究生不超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
（1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的項(xiàng)目特別獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）全面的培訓(xùn)計(jì)劃
新員工培訓(xùn)周、新員工師徒制、外派培訓(xùn)，以及合肥市輸配電線路工程技術(shù)研究中心導(dǎo)師制。
（3）優(yōu)厚的福利待遇
七險(xiǎn)二金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐補(bǔ)貼、生日福利、外地應(yīng)屆畢業(yè)生住宿補(bǔ)貼，游泳、瑜伽、羽毛球、足球、籃球等俱樂(lè)部。
2、應(yīng)聘條件：
（1）全國(guó)統(tǒng)一招收錄取的全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（2）遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
（3）應(yīng)聘人員必須取得全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上成績(jī)。
（4）碩士研究生年齡原則不超過(guò)28周歲，博士研究生不超過(guò)30周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2019年12月31日。
（5）身體健康，適應(yīng)工作崗位要求。
職位類(lèi)別： 發(fā)輸變電設(shè)計(jì)/電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位1、應(yīng)聘條件： （1）具有注冊(cè)電氣工程師執(zhí)業(yè)資格（發(fā)輸變電）； （2）具有三年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、福利待遇 （1）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系 基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位動(dòng)態(tài)加薪，各種以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)..
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4-5K/月申請(qǐng)職位完成高中壓開(kāi)關(guān)柜的電氣設(shè)計(jì)，解決各項(xiàng)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)及制造過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，以適應(yīng)市場(chǎng)及客戶(hù)的需要。 任職要求： 1. 專(zhuān)或以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，3年以上從事電氣行業(yè)工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、完成技改項(xiàng)目踏勘、輸出踏勘報(bào)告，完成技改項(xiàng)目解決方案（方案、工程量清單、分項(xiàng)報(bào)價(jià)等）編制，參加商務(wù)組織的技術(shù)交流及商務(wù)談判等； 2、校對(duì)技改項(xiàng)目的成本核算，審核小型技改項(xiàng)目..
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8-14K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、編制光伏發(fā)電系統(tǒng)的項(xiàng)目建議書(shū)、方案初始設(shè)計(jì)、圖紙深化設(shè)計(jì)等技術(shù)文件； 2、對(duì)接設(shè)計(jì)院，完成光伏發(fā)電系統(tǒng)的相關(guān)電氣設(shè)計(jì)，施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)備選型、技術(shù)協(xié)議及詢(xún)價(jià)文件編制；..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、編制光伏發(fā)電系統(tǒng)的項(xiàng)目建議書(shū)、方案初始設(shè)計(jì)、圖紙深化設(shè)計(jì)等技術(shù)文件； 2、對(duì)接設(shè)計(jì)院，完成光伏發(fā)電系統(tǒng)的相關(guān)電氣設(shè)計(jì)，施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)備選型、技術(shù)協(xié)議及詢(xún)價(jià)文件編制； 3..
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10-20K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.具備主網(wǎng)220KV，110KV，35KV等架空、電纜線路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 2.承接項(xiàng)目，收集項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料，勘察現(xiàn)場(chǎng)，參加協(xié)調(diào)會(huì)及方案比選工作。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)和技術(shù)交流..
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15-25W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、編制光伏發(fā)電系統(tǒng)的項(xiàng)目建議書(shū)、方案初始設(shè)計(jì)、圖紙深化設(shè)計(jì)等技術(shù)文件； 2、對(duì)接設(shè)計(jì)院，完成光伏發(fā)電系統(tǒng)的相關(guān)電氣設(shè)計(jì)，施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)備選型、技術(shù)協(xié)議及詢(xún)價(jià)文件編制；..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有注冊(cè)電氣工程師證（發(fā)輸變電）； 2、5年以上110kV及以上電壓等級(jí)輸變電工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力工程設(shè)計(jì)規(guī)范； 3、有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯?.
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、取得注冊(cè)電氣工程師證 （發(fā)輸變電） ； 2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上電力設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、三年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成220kV及以下變電電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)..
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6-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、高電壓與絕緣技術(shù)或電力系統(tǒng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)野外現(xiàn)場(chǎng)考察工作，能適應(yīng)出差工作。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作，溝通及組織協(xié)調(diào)能力..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類(lèi)
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-包河區(qū)
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- 地址：安徽省合肥市包河區(qū)金寨路122號(hào)
