職責(zé)：
1、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，是發(fā)電部安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人。
2、及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)和認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促下屬人員工作完成情況。
3、負(fù)責(zé)本部門的人員調(diào)配計(jì)劃方案，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)的日常管理和指揮，協(xié)調(diào)值長和專業(yè)工程師的工作，保證生產(chǎn)令行禁止。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)生的不安全現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查分析，找出原因，制定相應(yīng)防范措施并督促落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)行和技術(shù)管理工作，督促各運(yùn)行值積極完成各類臺(tái)帳的登記工作。
7、負(fù)責(zé)本部門的辦公用品及現(xiàn)場物資的維護(hù)管理。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)分析工作，對(duì)存在的問題及時(shí)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施，保證設(shè)備處于最佳工況下運(yùn)行。
9、協(xié)助人事行政部對(duì)本部門員工進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)效果。
10、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)計(jì)劃的編制工作。
1、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，是發(fā)電部安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人。
2、及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)和認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促下屬人員工作完成情況。
3、負(fù)責(zé)本部門的人員調(diào)配計(jì)劃方案，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)的日常管理和指揮，協(xié)調(diào)值長和專業(yè)工程師的工作，保證生產(chǎn)令行禁止。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)生的不安全現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查分析，找出原因，制定相應(yīng)防范措施并督促落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)行和技術(shù)管理工作，督促各運(yùn)行值積極完成各類臺(tái)帳的登記工作。
7、負(fù)責(zé)本部門的辦公用品及現(xiàn)場物資的維護(hù)管理。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)分析工作，對(duì)存在的問題及時(shí)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施，保證設(shè)備處于最佳工況下運(yùn)行。
9、協(xié)助人事行政部對(duì)本部門員工進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)效果。
10、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)計(jì)劃的編制工作。
職位類別： 電廠運(yùn)行
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 ： 1、編制年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃。 2、組織召開公司部門會(huì)議，落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)，分析生產(chǎn)安全等工作。 3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)制定本部門的具體實(shí)施計(jì)劃。 4、每日查閱值長運(yùn)行..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針； 2、及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)和認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)部門經(jīng)理的要求及時(shí)的督促、檢查下屬人員工作完成情況。 3、協(xié)助部門..
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10-12W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理，是部門安全第一責(zé)任人； 2.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行公司和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)制度、法規(guī)、指示和要求，認(rèn)真制定和落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施..
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13-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.依據(jù)公司年度方針，制定并落地生產(chǎn)工作計(jì)劃，編制審核部門管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 2.落實(shí)安全管理方針，執(zhí)行安全規(guī)程與 “兩票三制”，按 “四不放過” 原則處理事故，組織部門安全培訓(xùn)。 3..
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7-13K/月申請(qǐng)職位職位描述 1)抓好生產(chǎn)運(yùn)行管理工作，并協(xié)助做好設(shè)備日常的基本維護(hù)管理； 2)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門規(guī)程、系統(tǒng)圖等生產(chǎn)文件的編制，貫徹、落實(shí)公司相關(guān)管理制度； 3)負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)運(yùn)行及調(diào)度方案的編制，..
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8-11W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、抓好生產(chǎn)運(yùn)行管理和環(huán)保工作，并協(xié)助部門經(jīng)理做好設(shè)備日常維護(hù)工作； 2、勝任替班值長工作； 3、負(fù)責(zé)組織運(yùn)行部對(duì)運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖等生產(chǎn)文件提出修改意見，貫徹、落實(shí)公司相關(guān)管理..
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面議申請(qǐng)職位1)抓好生產(chǎn)運(yùn)行管理工作，并協(xié)助做好設(shè)備日常維護(hù)工作； 2)負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門規(guī)程、系統(tǒng)圖等生產(chǎn)文件的編制，貫徹、落實(shí)公司相關(guān)管理制度； 3)負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)運(yùn)行及調(diào)度方案的編制，合理優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行..
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15-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國家及公司的各項(xiàng)有關(guān)政策，負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)運(yùn)行、環(huán)保、安全方面工作的落實(shí)，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放。 2、提出各個(gè)時(shí)期公司生產(chǎn)運(yùn)行維護(hù)的中心工作及重大技術(shù)措施方案。 3、結(jié)..
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13-17W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、配合運(yùn)行部經(jīng)理組織日常生產(chǎn)管理； 2、督促檢修定期巡視設(shè)備，及時(shí)消除缺陷，使設(shè)備經(jīng)常處于完好的狀態(tài)； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)行值內(nèi)的各項(xiàng)工作的開展，組織協(xié)調(diào)各運(yùn)行值各項(xiàng)工作； 4、..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：垃圾發(fā)電
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
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