生產(chǎn)經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）：
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的各種問題。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控公司運(yùn)營過程中的各項指標(biāo)，負(fù)責(zé)處理運(yùn)營過程中的重大問題及難題。
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7、全面掌握鈑金車間，成套組裝車間計件工資以及績效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習(xí)慣于征求和聽取廣泛意見，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場不動搖。能夠從大局出發(fā)，適當(dāng)作出讓步，并服從上級的協(xié)調(diào)安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時重視培養(yǎng)對團(tuán)隊的忠誠感，在各種場合，利用各種條件，表現(xiàn)強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動及時給予他人工作幫助，促使團(tuán)結(jié)合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹立與公司文化一致的共同的價值觀和使命感，以忠于團(tuán)隊為榮。
4.勇于承擔(dān)責(zé)任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展意識，以積極樂觀的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設(shè)備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的各種問題。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控公司運(yùn)營過程中的各項指標(biāo)，負(fù)責(zé)處理運(yùn)營過程中的重大問題及難題。
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
7、全面掌握鈑金車間，成套組裝車間計件工資以及績效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習(xí)慣于征求和聽取廣泛意見，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場不動搖。能夠從大局出發(fā)，適當(dāng)作出讓步，并服從上級的協(xié)調(diào)安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時重視培養(yǎng)對團(tuán)隊的忠誠感，在各種場合，利用各種條件，表現(xiàn)強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動及時給予他人工作幫助，促使團(tuán)結(jié)合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹立與公司文化一致的共同的價值觀和使命感，以忠于團(tuán)隊為榮。
4.勇于承擔(dān)責(zé)任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展意識，以積極樂觀的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學(xué)歷，具有3年以上本行業(yè)或則類似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設(shè)備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
全選
申請職位
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5-8K/月申請職位負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行、生產(chǎn)成本的控制、質(zhì)量管理的跟進(jìn)、生產(chǎn)管理流程的改進(jìn)及優(yōu)化、5S管理工作的全面推行、工藝改良的跟進(jìn)、配合供應(yīng)鏈開發(fā)及選定、本部門人員培訓(xùn)管理工作的開展等。
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18-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理和正常運(yùn)作，定期召開公司的生產(chǎn)調(diào)度會議，并組織相關(guān)部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作； 2、隨時掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)各車間/班組的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中問題； 3、..
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9-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織各產(chǎn)品線、落實生產(chǎn)計劃按質(zhì)、按量、按時完成產(chǎn)品線生產(chǎn)任務(wù)； 2、人員和設(shè)備資源等精益管理協(xié)調(diào)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高生產(chǎn)效率； 3、生產(chǎn)績效考核制定及實施； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流..
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12-18K/月申請職位**工作職責(zé)：** 1、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的一次合格率。 2、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化，以提高產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)分管工裝設(shè)計和..
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8-12K/月申請職位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)尤佳，熟練掌握成套設(shè)備工藝、生產(chǎn)、成本以及生產(chǎn)管理工作的能力； 2、具備優(yōu)化和完善生產(chǎn)管理流程和規(guī)范規(guī)章制度，以及能合理運(yùn)用管理方法和知識合理調(diào)配各..
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12-15K/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時對生產(chǎn)異..
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面議申請職位電力成套設(shè)備生產(chǎn)主管主要負(fù)責(zé)制定和實施生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)場地布置和人員安排，確保生產(chǎn)進(jìn)程順利進(jìn)行；跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)異常并提出改進(jìn)建議；參與生產(chǎn)效率優(yōu)化和質(zhì)量改進(jìn)工作..
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8-10K/月申請職位崗位要求： 1.機(jī)電一體化、電氣等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉12KV真空斷路器或高低壓成套設(shè)備生產(chǎn)、檢驗流程； 3.有三年以上12KV真空斷路器或成套設(shè)備檢驗工作經(jīng)驗； 4.有質(zhì)檢部管理工作經(jīng)驗。 工..
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5-8K/月申請職位有3-5年高頻變壓器生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，原責(zé)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力。
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16-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)光伏組件產(chǎn)線的生產(chǎn)管理 要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗 3、能接受海外長駐
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