生產(chǎn)經(jīng)理（崗位職責說明及要求）：
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的各種問題。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控公司運營過程中的各項指標，負責處理運營過程中的重大問題及難題。
6、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7、全面掌握鈑金車間，成套組裝車間計件工資以及績效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽取廣泛意見，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場不動搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調(diào)安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時重視培養(yǎng)對團隊的忠誠感，在各種場合，利用各種條件，表現(xiàn)強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動及時給予他人工作幫助，促使團結(jié)合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹立與公司文化一致的共同的價值觀和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，有較強的創(chuàng)新發(fā)展意識，以積極樂觀的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學歷，具有3年以上本行業(yè)或則類似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設(shè)備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等.
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、隨時掌握公司經(jīng)營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的各種問題。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控公司運營過程中的各項指標，負責處理運營過程中的重大問題及難題。
6、負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團隊以確保其能力、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
7、全面掌握鈑金車間，成套組裝車間計件工資以及績效考核方案。
任職資格：
1.表里如一，禮貌待人,習慣于征求和聽取廣泛意見，言行一致，言出必行。
2.能有原則地把握自己，堅持正確立場不動搖。能夠從大局出發(fā)，適當作出讓步，并服從上級的協(xié)調(diào)安排，處理好各方關(guān)系。
3.平時重視培養(yǎng)對團隊的忠誠感，在各種場合，利用各種條件，表現(xiàn)強烈的團隊意識，講究協(xié)作精神;能夠主動及時給予他人工作幫助，促使團結(jié)合作完成工作;對公司有歸屬感，并樹立與公司文化一致的共同的價值觀和使命感，以忠于團隊為榮。
4.勇于承擔責任精神，吃苦耐勞精神，艱苦奮斗精神。
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的號召力和凝聚力。
6.工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，有較強的創(chuàng)新發(fā)展意識，以積極樂觀的心態(tài)面對工作。
7、本科以上學歷，具有3年以上本行業(yè)或則類似行業(yè)的管理經(jīng)驗。
8、有管理電力成套設(shè)備生產(chǎn)和電力施工企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位電力成套設(shè)備生產(chǎn)主管主要負責制定和實施生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)場地布置和人員安排，確保生產(chǎn)進程順利進行；跟蹤生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量，及時處理生產(chǎn)異常并提出改進建議；參與生產(chǎn)效率優(yōu)化和質(zhì)量改進工作..
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8-10K/月申請職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，執(zhí)行力強,有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)PMC下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)，合理調(diào)配車間人員、設(shè)備產(chǎn)能，把車間計劃下發(fā)各個崗位，及時完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、制程異常反饋，跟進協(xié)調(diào)解決；定期巡查車間產(chǎn)品品質(zhì)，避免批量事故的發(fā)生； 3、..
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9-10K/月申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排和協(xié)調(diào)人員及資源，確保產(chǎn)線高效運行，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 協(xié)助新員工的入職培訓(xùn)及產(chǎn)線員工技能提升，確保操作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3. 負責車間現(xiàn)場人..
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6-10K/月申請職位職位介紹： 負責生產(chǎn)車間的全面管理與協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)目標達成和產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，推動生產(chǎn)效率持續(xù)提升。 崗位職責： 1、組織制定和實施生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，確保按時交付； 2、監(jiān)..
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8-10K/月申請職位我司專注于高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。招聘生產(chǎn)主管，要..
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7-10K/月申請職位工作職責： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、跟進生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標等，按時完成生產(chǎn)任..
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7-9K/月申請職位職位描述： 1、負責組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與相關(guān)部門的溝通，建立并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時解決生產(chǎn)問題，推廣新技術(shù)和工藝； 3、負責落實生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量、..
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8-12K/月申請職位工作職責： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中后段（卷繞-注液-分容）的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度； 3、跟進生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標等，按時完成生產(chǎn)..
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7-9K/月申請職位任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、年齡：20-40歲； 3、熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)流程，了解生產(chǎn)管理的基本理論和方法，具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團隊完..
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