崗位職責：
1.負責與前端銷售部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。
2.有電氣方面的技術背景，負責設計提供改造方案，進行評審。
3.負責制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達成一致。
4.負責建立報告溝通策略，保持與客戶和內部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。
5.負責項目交付，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。
6.負責項目全生命周期的風險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風險，并限度減少工期拖延。
7.負責項目交付質量及驗收關閉，保證項目交付件滿足約定的質量要求。
8.負責總結項目交付經驗和教訓，總結本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
職位要求：
1.全日制本科以上學歷，電氣專業。
2.有結構設計工程師背景，2年及以上項目管理經驗
3.接受50%出差頻率
4.熟悉項目管理流程，能夠有效組織項目的規劃、計劃、實施、監控、收尾；
5.具備良好的溝通、組織和協調能力；有商務意識，對市場開拓感興趣，同時具備優秀的執行能力；
1.負責與前端銷售部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。
2.有電氣方面的技術背景，負責設計提供改造方案，進行評審。
3.負責制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達成一致。
4.負責建立報告溝通策略，保持與客戶和內部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致。
5.負責項目交付，按照項目計劃積極進行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。
6.負責項目全生命周期的風險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風險，并限度減少工期拖延。
7.負責項目交付質量及驗收關閉，保證項目交付件滿足約定的質量要求。
8.負責總結項目交付經驗和教訓，總結本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
職位要求：
1.全日制本科以上學歷，電氣專業。
2.有結構設計工程師背景，2年及以上項目管理經驗
3.接受50%出差頻率
4.熟悉項目管理流程，能夠有效組織項目的規劃、計劃、實施、監控、收尾；
5.具備良好的溝通、組織和協調能力；有商務意識，對市場開拓感興趣，同時具備優秀的執行能力；
職位類別： 項目經理/主管/專員
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申請職位
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8-15K/月申請職位職位描述： 1、支持和配合招投標，協助商務方面完成招投標、合同/協議簽訂，包括成本策劃； 2、完成項目啟動與規劃，完成項目各階段里程碑規劃工作，執行成本四算原則； 3、組織實施設計、采購、..
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12W/年申請職位主要職責： 1. 負責配網設計項目的規劃與實施，確保設計符合行業標準和客戶需求。 2. 管理設計團隊，分配任務，監控項目進度，確保按時交付。 3. 與客戶溝通，理解項目需求，提供專業的設計方案..
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15-20K/月申請職位崗位職責 1、承接配網設計、綜合能源設計、配網規劃設計任務：a、設計任務方案溝通與協調 b、現場 勘查測量 c、圖紙繪制與概預算編制 d、統計上報物資 e、做好交底與變更工作等。 2、時刻關..
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6.5-10K/月申請職位1、負責組件檢測項目的日常檢測工作； 2、負責組建檢測數據的整理和報告編制工作； 3、負責組建檢測新技術的研發工作； 4、與客戶在技術、進度等方面的日常溝通； 5、負責組建檢測工程師的管理..
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6-15K/月申請職位1、負責電力工程項目跟蹤落實和開發管理； 2、具有較強的溝通能力和協調能力，項目管理綜合能力突出。 （不同體量、類型項目薪酬差異較大，具體待遇面議。）
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15-30W/年申請職位最好是施工單位出生 熟悉35kv、110kv、220kv線路電力工程項目管理 對電氣安裝工程、35kv集電線路、110kv220kv送出線路的施工管理經驗豐富 1.根據公司與發包方簽訂的工程承包施工合同內容，貫徹落實..
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15-30W/年申請職位最好是施工單位出生 熟悉35kv、110kv、220kv線路電力工程項目管理 電氣安裝工程、35kv、110kv、220kv變電站項目施工管理經驗豐富 1.根據公司與發包方簽訂的工程承包施工合同內容，貫徹落實項目施工..
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4-6K/月申請職位崗位職責：加入一個從事電力系統無線物聯網創新公司，與公司團隊一起成長。 1. 參加項目組與客戶的會議 2. 負責制定項目實施計劃，并推動項目組按照計劃進行項目實施，對項目的進度、成本、質..
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10-18K/月申請職位崗位職責： 1、負責輸電、變電項目施工團隊管理，執行項目施工，編制項目總體進度計劃及各類施工計劃； 2、指導項目施工技術，控制施工質量、成本、進度、安全及驗收； 3、對現場施工計劃的執行情況..
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責項目人員、分包隊伍的日常管理，全面負責施工項目的合同履行、施工管理； 2、負責在現場與甲方和監理、設計以及其他單位的溝通，負責處理公司在施工中引起的問題； 3、負責制..
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