主要崗位職責：
1.負責公司人力資源管理，執行人員招聘、勞動定員、勞動統計等工作;
2.負責員工薪酬、績效、福利、保險的管理;
3.負責公司勞動合同管理;
4.負責公司培訓管理；
5.負責公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學專科及以上學歷；
2.電力/能源/環保、人力資源管理、行政管理等相關專業；
3.3年以上生物質發電廠、火電廠或垃圾焚燒發電廠工作經驗，1年以上同崗位工作經驗；
4.具有較好的抗壓能力，較強的執行能力、溝通協調能力、語言和文字表達能力。
1.負責公司人力資源管理，執行人員招聘、勞動定員、勞動統計等工作;
2.負責員工薪酬、績效、福利、保險的管理;
3.負責公司勞動合同管理;
4.負責公司培訓管理；
5.負責公司人事檔案管理；
任職要求：
1.28歲-40歲，大學專科及以上學歷；
2.電力/能源/環保、人力資源管理、行政管理等相關專業；
3.3年以上生物質發電廠、火電廠或垃圾焚燒發電廠工作經驗，1年以上同崗位工作經驗；
4.具有較好的抗壓能力，較強的執行能力、溝通協調能力、語言和文字表達能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、負責起草公司行政后勤和對外宣傳管理制度，規范行政管理行為； 2、負責公司生活區、辦公區設備和環境的管理； 3、負責組織公司會議的籌備及對外接待管理； 4：負責組織公司公共關系管..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 全面負責公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據公司人力資源發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，定期組織收集有關人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司..
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面議申請職位崗位職責： 1、協助制定、完善并執行公司的人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等政策與流程。 2、負責招聘工作的全面執行，包括發布職位信息、篩選簡歷、..
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面議申請職位Key Responsibilities: Manages the operational aspects of payroll processing and associated activities, including salary disbursement, over payment recovery, leave man..
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7-10K/月申請職位任職要求 1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先 2.工作經驗：需具備 5年以上人事行政相關工作經驗，有電力行業或工程類企業工作經驗者優先，熟悉電力施工行業的特點和業..
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面議申請職位Key Responsibilities: Manages the operational aspects of payroll processing and associated activities, including salary disbursement, over payment recovery, leave man..
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15-20K/月申請職位職責描述： 一、人力規劃、制度建設 統籌管理人事部工作 1、根據公司發展階段及目標負責人力資源部管理制度、流程的建立及修訂； 2、負責優化公司組織架構、崗位職責、定編定崗，合理控制企業用工..
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15-25K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定公司人力配置計劃，確保公司業務的正常開展； 2、根據各業務部門的要求，完善優化各業務部門的組織機構，調配人力資源； 3、了解各業務部門的運營、發展情..
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面議申請職位崗位職責：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、薪酬等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組..
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面議申請職位崗位職責：1、建立與完善人力資源各項規章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務，并建立公司人才庫，做好相關人員配置工..
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