崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：朝九晚五 做五休二
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、負責領導交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：朝九晚五 做五休二
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動； 2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度； 3、協助部門進行費用的統計、辦公用品的招標與采買、管理和發放工作； 4、規范公司的公共衛生，優化..
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5-6K/月申請職位任職資格： 1、大專以上學歷，有人事及行政相關工作經驗； 2、會使用釘釘系統； 3、歡迎男生。 4、有良好的修養和品行，自帶正能量。 工作內容： 1、負責協助辦理員工的招聘、入職、人事調動、離職..
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責：1. 會議室與電話會議的預約,會議室整理2. 快遞安排3. 行政費用處理4. 辦公用品采購與管理5. 打印機，空調等辦公室設施維護6. 名片印刷管理7. 公司用車安排8. 公司鑰匙管理9. 前..
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面議申請職位崗位職責： 1、協助培訓工作的開展：負責公司新員工入職培訓及其他培訓工作的前期組織安排；相關培訓的前期調查及組織和安排、各部門培訓需求調查分析；培訓記錄的輸入和維護、培訓數據分析。 2、企..
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面議申請職位任職要求： 1、人力資源、及電力工程相關專業； 2、具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能； 3、性格外向，親和力強。 4、熟練操作電腦等辦公設備。
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4.5-5.9K/月申請職位崗位職責：1. 會議室與電話會議的預約,會議室整理2. 快遞安排3. 行政費用處理4. 辦公用品采購與管理5. 打印機，空調等辦公室設施維護6. 名片印刷管理7. 公司用車安排8. 公司鑰匙管理9. 前..
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4.8-7.3K/月申請職位崗位職責： 1. 協助開展日常招聘工作，發布招聘信息、篩選簡歷及安排面試； 2. 協助組織員工入職培訓、崗位培訓及相關活動實施； 3. 辦理新員工入職、轉正、離職等手續，跟進人事異動流程..
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4-7K/月申請職位工作職責： 1、協助直屬領導處理公司部分日常行政人事事務； 2、負責公司前臺接待工作； 3、負責公司會議室、接待室和辦公設備日常管理； 4、負責辦公用品的領用、記錄、管理和增補； 5、接聽電話..
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4-5.5K/月申請職位1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、建筑工程相關專業； 2、1年以上工作經驗，具有1年以上同等職位工作經驗； 3、性格外向、有闖勁，良好的協調、組織和語言表達能力； 4、有較強的心理承..
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