崗位職責：
1，組織戰略：協同部門負責人做好年度工作規劃和分解策略
2、招聘管理：人員需求的動態管理，根據業務變化和組織架構預測人員需求和配合招聘部實施落地
3、員工關系
①新員工培訓：基于業務實際現狀，做好新員工關于企業文化、基礎流程制度等維度的培訓
②新／老員工跟蹤，做好新員工入職后的初期／中期／和轉正的溝通和老員工的定期訪談，并就相關問題進行反饋和主導解決優化
4、績效／薪酬／人才發展
①基于整體節奏安排，主導各類績效考評、人力預算、年度晉升、調薪等工作
②基于團隊現狀和痛點，策劃并落地各項績效激勵和人才發展的動作
5、薪酬核算和人工成本
①主導完成月度員工薪酬核算，確保準確無誤②主導基于現有核算規則和流程，逐步進行流程的優化和調整，提升效率
③協助人事總監做好每月度和年度的人工成本的分
析、預測和監控
6，負責協助所負責部門領導做好團隊文化建設
7，完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或相關專業畢業優先
2、3年以上人力資源或者HRBP工作經驗
3、具有較強的抗壓力，服務意識強
4、優秀的組織，協調，溝通能力，良好的文字和語言能力
1，組織戰略：協同部門負責人做好年度工作規劃和分解策略
2、招聘管理：人員需求的動態管理，根據業務變化和組織架構預測人員需求和配合招聘部實施落地
3、員工關系
①新員工培訓：基于業務實際現狀，做好新員工關于企業文化、基礎流程制度等維度的培訓
②新／老員工跟蹤，做好新員工入職后的初期／中期／和轉正的溝通和老員工的定期訪談，并就相關問題進行反饋和主導解決優化
4、績效／薪酬／人才發展
①基于整體節奏安排，主導各類績效考評、人力預算、年度晉升、調薪等工作
②基于團隊現狀和痛點，策劃并落地各項績效激勵和人才發展的動作
5、薪酬核算和人工成本
①主導完成月度員工薪酬核算，確保準確無誤②主導基于現有核算規則和流程，逐步進行流程的優化和調整，提升效率
③協助人事總監做好每月度和年度的人工成本的分
析、預測和監控
6，負責協助所負責部門領導做好團隊文化建設
7，完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或相關專業畢業優先
2、3年以上人力資源或者HRBP工作經驗
3、具有較強的抗壓力，服務意識強
4、優秀的組織，協調，溝通能力，良好的文字和語言能力
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位工作職責： 1. 協助區域現場進行人力資源規劃和人員配置，完成區域現場招聘工作。 2. 為區域現場提供HR管理支持，協助區域現場不斷提升團隊工作效能。 3. 迅速掌握總部人力資源管理制度，獨立在..
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5-7K/月申請職位工作職責： 1. 協助區域現場進行人力資源規劃和人員配置，完成區域現場招聘工作。 2. 為區域現場提供HR管理支持，協助區域現場不斷提升團隊工作效能。 3. 迅速掌握總部人力資源管理制度，獨立在..
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5-7K/月申請職位工作職責： 1. 協助區域現場進行人力資源規劃和人員配置，完成區域現場招聘工作。 2. 為區域現場提供HR管理支持，協助區域現場不斷提升團隊工作效能。 3. 迅速掌握總部人力資源管理制度，獨立在..
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4-6K/月申請職位工作職責： 1、按時完成公司招聘需求； 2、完善及管理公司的招聘制度，提高招聘工作有效性，保障人力的需求； 3、設計、起草、審查招聘測評工具，組織招聘、甄選、面試等工作的具體執行； 4、建立和..
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7-8K/月申請職位1、參與各部門人員的招聘及招聘運營分析； 2、與部門定期溝通，收集業務部門訴求，了解部門動態、需求； 3、協助處理員工的各項事務。1、2024-2025屆全日制本科以上學歷，985、211優先，人力資源管..
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面議申請職位1、負責業務部門的人力資源相關工作；2、作為業務部門與集團人力資源對接窗口，負責集團各項政策落地實施；3、協助業務部門負責人做好人力優化工作。1、3年以上人力資源管理工作經驗；2、具備人力資..
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面議申請職位職責描述：1、幫助業務做好人力資源管理工作，督促招聘，培訓，績效，薪酬，員工關系等工作開展2、主動挖掘業務需求，為業務提供整體的人力資源解決方案3、對業務的人力資源服務結果和成效負責4、參..
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5-7K/月申請職位崗位職責： 1、負責研發中心人員的招聘、培訓、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、根據行業和公司發展狀況，協助制定與完善研發中心績效管理體系并實施； 3、定期進行人力資源數據分析，提交分析..
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面議申請職位崗位職責：1.深入了解業務并促進人力資源政策在業務部門的有效實施。2.負責業務團隊人力資源管理工作，包括招聘、培訓、員工關系等模塊工作，并針對問題形成專業解決方案。3.通過主動和管理層、員工..
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面議申請職位崗位職責：1.深入了解業務并促進人力資源政策在業務部門的有效實施。2.負責業務團隊人力資源管理工作，包括招聘、培訓、員工關系等模塊工作，并針對問題形成專業解決方案。3.通過主動和管理層、員工..
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