崗位職責
1、負責其領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善；
7、負責公司的資質等文件的管理及相關工作。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
1、負責其領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善；
7、負責公司的資質等文件的管理及相關工作。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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5-10K/月申請職位一、任職要求: 1、行政管理專業畢業,大專及以上學歷,3年以上管理工作經驗； 2、具備較強的組織協調能力和交流溝通能力； 3、熟練使用操作Word、EXCEL、AutoCAD、PowerPoint等各種計算機應用軟..
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6-10K/月申請職位崗位職責： 1、處理辦公室日常行政事務，包括文件起草、資料整理、會議組織、記錄與紀要撰寫、信息報送等。 2、協助收集、整理、篩選學院各類科技成果（專利、技術、項目等），建立成果信息庫。 3、..
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6-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，行政管理類、商務類或相關專業畢業。具備行政管理、企業管理等相關專業知識和理念。 2、35歲以下，至少3年以上行政管理工作經驗，有大型企業或類似綜合集團行政管理工作經驗者。..
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面議申請職位職位要求： 1、 第一學歷為人力資源管理專業、全日制大學本科以上學歷，28歲以上、35歲以下； 2、 從事人力資源管理崗位工作3年以上，2年以上行政內務管理經驗。 3、 優秀的語言表達、溝通協調能..
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8-10K/月申請職位崗位職責： 1.在總經理的領導下主持辦公室的全面工作。組織督促辦公室人員全面完成其職責范圍及各項任務。 2.負責組織編制公司各項規章制度，跟蹤監督制度的執行情況與分析適用性。結合企業經營活動..
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4.5-6K/月申請職位崗位職責： 1、掌握公司主要工作的進展情況，負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理 2、負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系 3、負責公司對外的文件的撰寫，公文、人事及..
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15-20W/年申請職位崗位職責： 1．全面主持公司辦公室日常工作，包括日常辦公、辦文、辦事管理、會議管理、運營管理等工作；2．協助董事長、總裁策劃并組織公司重大會議、商務洽談會等各類專項會議，統籌年度、月度例..
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5-8K/月申請職位崗位職責：商務接待、項目推進、總經理交辦其他事項、辦公室的其它工作事項。 任職資格： 1、專科學歷；本科優先。人品好，為人真誠友善。 2、公司擁有電力設計、咨詢等20余項資質；9家公司；為你提..
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5-8K/月申請職位1、形象氣質佳，負責日常的接待工作。 2、有較強的組織協調溝通能力及人際交往能力，為人誠實可靠，品行端正。 3、具有熟練操作OFFICE辦公軟件，處理一些后勤事務工作。
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4-6K/月申請職位綜合辦公室是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、綜合考評、綜合協調、文秘、檔案和行政事務的綜合管理職能機構。主要職責是： 1、遵守國家有關法律、法規，貫徹執行公司的各項規章制度，..
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