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運行值長
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2026-04-14
  • 招聘人數(shù): 4
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 河北-邢臺市-平鄉(xiāng)縣
杜經(jīng)理 hr
工作職責(zé)
1.在生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)日常值班期間的機組安全環(huán)保穩(wěn)定生產(chǎn)管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)各項工作,是當(dāng)班期間安全環(huán)保生產(chǎn)第一責(zé)任人。
2.日常工作中按照電力行業(yè)調(diào)度管理制度,履行好本公司調(diào)度管理工作程序。
3.負(fù)責(zé)組織本運行班組成員,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及上級命令,嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)“兩票三制”制度的執(zhí)行,并在日常工作中提出合理化建議供部門及領(lǐng)導(dǎo)參考。
4.結(jié)合公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo),負(fù)責(zé)組織本班組各崗位工作任務(wù)進行分解并保質(zhì)保量的完成,定期開展運行各項指標(biāo)的對標(biāo)管理,通過分析查找差距,提升本班組成員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
5.開展班組團隊建設(shè),樹立基層管理為日常安全環(huán)保生產(chǎn)的基石,營造人員培養(yǎng)機制,培養(yǎng)人才梯隊建設(shè),最大潛力挖掘內(nèi)部人才。
6.積極參與本公司節(jié)能降耗管理工作,通過科學(xué)分析評估,向管理層提出合理化建議。
7.積極開展當(dāng)班期間安全隱患排查工作,注重班組成員安全意識、安全技能、業(yè)務(wù)技能提升,堅持運行參數(shù)分析,積極參與月度小指標(biāo)競賽活動,爭創(chuàng)一流優(yōu)勝班組。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,熱動、集控、電氣自動化及相關(guān)電力專業(yè),中級及以上職稱優(yōu)先。
2.三年以上同類型電廠運行值長崗位管理工作經(jīng)驗,熟練操作office辦公軟件。
3.熟悉電力行業(yè)法律法規(guī)及政策以及地方職能部門管理要求規(guī)范。
4.熟悉電力行業(yè)調(diào)度管理規(guī)程以及公司安全環(huán)保生產(chǎn)管理流程。
5.熟悉發(fā)電廠機、爐、電、熱、化、燃設(shè)備運行、檢修、調(diào)試、驗收相關(guān)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)。
6.具有豐富的發(fā)電廠運行調(diào)度管理知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔(dān)機組啟動、停運、事故處理指揮協(xié)調(diào)工作。
7.良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,有較強的溝通能力和團隊合作精神,較高的工作熱情和責(zé)任感。
8.年齡35-45周歲,身體健康,工作經(jīng)驗豐富具有良好的大局觀責(zé)任感可適當(dāng)放寬年齡條件。

職位類別: 全能值班員

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