崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等；
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn)；
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
4. 審核公司各項(xiàng)支出，并做好票據(jù)管理工作；
5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，配合外部審計(jì)工作。
任職資格：1、年齡要求：40周歲以下；
2、學(xué)歷要求：全日制專科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：1年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電廠、工業(yè)、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本核算、稅務(wù)和財(cái)會(huì)電算化等方面的專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、控制能力，對(duì)財(cái)務(wù)審核工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的預(yù)知能力；
4、家庭所在地為巴盟、二連浩特周邊（除了二連）；
5、先在巴盟培訓(xùn)學(xué)習(xí)3-6個(gè)月，派駐二連。
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn)；
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
4. 審核公司各項(xiàng)支出，并做好票據(jù)管理工作；
5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，配合外部審計(jì)工作。
任職資格：1、年齡要求：40周歲以下；
2、學(xué)歷要求：全日制專科及以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
3、其他要求：1年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有電廠、工業(yè)、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本核算、稅務(wù)和財(cái)會(huì)電算化等方面的專業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、控制能力，對(duì)財(cái)務(wù)審核工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的預(yù)知能力；
4、家庭所在地為巴盟、二連浩特周邊（除了二連）；
5、先在巴盟培訓(xùn)學(xué)習(xí)3-6個(gè)月，派駐二連。
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、承接公司出口業(yè)務(wù)版塊財(cái)務(wù)工作，并按規(guī)定完成財(cái)務(wù)核算及相關(guān)報(bào)表； 2、與國外公司溝通，對(duì)接公司日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，并及時(shí)進(jìn)行反饋； 3、協(xié)助公司對(duì)接國外融資需求，確保融資進(jìn)度..
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5-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)日常報(bào)銷單據(jù)的審核 2.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付帳款做賬、對(duì)賬及單據(jù)、資料的核對(duì)； 3.負(fù)責(zé)工資的編制與核算； 4.每月負(fù)責(zé)整理資料給記帳事務(wù)所，并開出增值稅專用銷項(xiàng)發(fā)票； 5.編制每月記..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅，協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作； 2、對(duì)工程進(jìn)度做好跟蹤分析，項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析； 3、按照公司年度預(yù)算，做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表，監(jiān)..
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3-5千/月申請(qǐng)職位1、日常備用金的借支、核銷，成本費(fèi)用的報(bào)銷； 2、各項(xiàng)社保的繳納及分配； 3、增值稅申報(bào)表的填報(bào)及繳納； 4、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用的核對(duì)及計(jì)提； 5、公司財(cái)務(wù)報(bào)表； 任職要..
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4-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款管理及核對(duì)流程，確保應(yīng)付資金合理、準(zhǔn)確的支出； 2.審核相關(guān)付款申請(qǐng)單及合同，并定期完成應(yīng)付賬款分析； 3.對(duì)往來賬款及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，定期清理應(yīng)付賬款，保證結(jié)賬工作..
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5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總賬和分賬的設(shè)置。 2、對(duì)施工項(xiàng)目材料收發(fā)，材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核、保證核算的真實(shí)性，及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)。 4、檢查供應(yīng)商的..
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1.2-1.4萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 會(huì)計(jì)主管崗位： 1.認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實(shí)性、正確性和完整性。根據(jù)已審核的原始憑證，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證,當(dāng)天憑證當(dāng)天完成； 2.各部門報(bào)銷費(fèi)用，按費(fèi)用計(jì)劃明細(xì)嚴(yán)格控制，超支..
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13-20萬/年申請(qǐng)職位在生產(chǎn)企業(yè)有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，有較高的理論政策水平,熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策。
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)歷，有高新企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)上企業(yè)帳套優(yōu)先考慮； 3、需有會(huì)計(jì)從業(yè)證； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全盤帳目：含國、地稅..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1.電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉稅法，負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的稅收籌劃并為企業(yè)合理節(jié)稅； 3.把控公司整體的資金風(fēng)險(xiǎn)，為內(nèi)部員工的報(bào)銷單據(jù)梳理審核； 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)申報(bào)（列工信局，科技..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市
- 聯(lián)系人：HR
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