行政方向:
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、負責對全體辦公人員進行日常考勤;
4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
5、負責電話接聽、客人來訪迎送等接待工作
6、負責年終先進班組、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作;
7、完成行政人事部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
人力資源方向:
1、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧稀?br/>3、培訓、績效、薪酬三大塊、辦理勞動合同簽,訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免等。
4、處理各類勞動關(guān)系,生育,工傷,退休等等。
5、建立、維護人事檔案,辦理勞動合同更新。
6、其他人力資源事務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 有2年及以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人事行政基礎(chǔ)工作及人事法規(guī)政策;
3、 工作認真細致、責任心強、具備較強的文字能力、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4、 做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作;
5、 熟悉招聘、培訓、績效及其他人事行政工作;
6、 有很好的溝通協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力,良好的服務(wù)意識和責任心;
7、 能承受工作壓力并能妥善處理工作上的問題;
福利待遇
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),公司期待您的加入!
1. 薪資待遇:無責任底薪+績效獎金+提成(提成上不封頂)
2. 員工福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)一金(住房公積金)+餐補+年底雙薪+帶薪年假+年度旅游+定期培訓
3. 工作時間:正常工作時間做五休二
交通路線:
馬群方向公交323路直達公司所在金港科技創(chuàng)新園。
地鐵2號線學則路站換乘323路公交到達公司所在金港科創(chuàng)新園。
自駕玄武大道一直到國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路口,直行過路口第一個紅綠燈左轉(zhuǎn)上金創(chuàng)路向前到達金港科創(chuàng)園門口。
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、負責對全體辦公人員進行日常考勤;
4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
5、負責電話接聽、客人來訪迎送等接待工作
6、負責年終先進班組、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作;
7、完成行政人事部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)
人力資源方向:
1、做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;
2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧稀?br/>3、培訓、績效、薪酬三大塊、辦理勞動合同簽,訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免等。
4、處理各類勞動關(guān)系,生育,工傷,退休等等。
5、建立、維護人事檔案,辦理勞動合同更新。
6、其他人力資源事務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 有2年及以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人事行政基礎(chǔ)工作及人事法規(guī)政策;
3、 工作認真細致、責任心強、具備較強的文字能力、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;
4、 做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡(luò)工作;
5、 熟悉招聘、培訓、績效及其他人事行政工作;
6、 有很好的溝通協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力,良好的服務(wù)意識和責任心;
7、 能承受工作壓力并能妥善處理工作上的問題;
福利待遇
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),公司期待您的加入!
1. 薪資待遇:無責任底薪+績效獎金+提成(提成上不封頂)
2. 員工福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)一金(住房公積金)+餐補+年底雙薪+帶薪年假+年度旅游+定期培訓
3. 工作時間:正常工作時間做五休二
交通路線:
馬群方向公交323路直達公司所在金港科技創(chuàng)新園。
地鐵2號線學則路站換乘323路公交到達公司所在金港科創(chuàng)新園。
自駕玄武大道一直到國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)路口,直行過路口第一個紅綠燈左轉(zhuǎn)上金創(chuàng)路向前到達金港科創(chuàng)園門口。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責: 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理; ②行政紀律檢查監(jiān)督; ③固定資產(chǎn)管理; ④辦公用品管理; ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理; ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負責員工五險一金申報,公司社保、公積金..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案,實施招聘工作;負責勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的)職位描述: 1、負責招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理: (一)職位描述: 1.負責員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù),包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理; 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算; 3.工商、體系管理工作,包括工商資料檔案管..
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5-7K/月申請職位工作職責: 1、人事檔案的管理; 2、員工入職、職離手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、續(xù)簽; 3. 食堂/宿舍/車輛管理, 4、負責考勤核算統(tǒng)計, 5. 社保公積金管理; 6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管; 7、協(xié)..
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7-8K/月申請職位行政: 1、負責公司固定資產(chǎn)盤點、登記、保養(yǎng); 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況;并負責公司考勤、餐補核算; 3、負責監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生,包含綠植、除四害等,基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修申報管理工作;..
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2-4K/月申請職位簡單的財務(wù)、人事工作、員工報銷、社保、公司辦公用品采購、管理,公司運行日常管理、人員招聘工作,員工上班紀律、文件起草、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成會議安排、布置等
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7-7.5K/月申請職位1、負責公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度執(zhí)行; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 4、收集相關(guān)的勞動..
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4.5-6K/月申請職位負責招聘工作,簡歷篩選、面試邀約、初試; 公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理; 協(xié)助或負責制度的起草、修訂、完善; 負責人員檔案的登記、匯總、歸類保管; 負責請假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核; 負責..
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4-6K/月申請職位崗位職責: 1、負責人事基礎(chǔ)工作的處理,如社保繳納、用退工登記等; 2、負責行政后勤事務(wù)處理,如辦公用品申領(lǐng)、衛(wèi)生管理、人員接待等; 3、負責與物業(yè)、第三方供應(yīng)商對接,處理繳費、維修等事宜。..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力其它類
- 所在地區(qū):江蘇-南京市
- 聯(lián)系人:葛小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:南京市






