崗位職責：
1、進行招聘、培訓等工作；
2、員工社保公積金等事務的辦理；
3、協助公司活動的策劃及組織；
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
6、領導交待的其他工作事項等；
1、進行招聘、培訓等工作；
2、員工社保公積金等事務的辦理；
3、協助公司活動的策劃及組織；
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護；
6、領導交待的其他工作事項等；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的..
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面議申請職位1、211或985學校畢業，人力資源相關專業； 2、1年以上人力資源管理工作經驗，優秀畢業生亦可；
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監督； ③固定資產管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續辦理，員工勞動..
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4-6K/月申請職位工作職責： 1、協助總經理制定和實施公司總體人力資源戰略規劃； 2、建設和完善公司培訓體系，開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設； 3、負責公司的人力資源需求預測與人員編制計劃，并推動各項計劃..
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
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6-8K/月申請職位1、大專以上學歷，從事本崗位2年以上經驗，大型企業者優先。 2、年齡40以下，身體健康。
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3-3.5K/月申請職位工作地點五常市山河鎮內 五險一金+話補+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運行有可能會雙休 工作內容： 負責協助部門經理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力設計類
- 所在地區：浙江-溫州市-瑞安市
- 聯系人：姜先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：325200
工作地址
- 地址：瑞安市虹橋北路虹橋大廈A幢
