工作職責：
1）根據(jù)招聘計劃開展公司招聘工作；
2）協(xié)助部門經(jīng)理開展培訓、績效、員工關(guān)系等人事管理工作；
3）負責日常的人事工作。包括員工入/離職的手續(xù)辦理，員工勞動合同辦理與管理、員工檔案的建立并維護、人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護及更新等；
4）負責員工社保、公積金購買及管理；
5）負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
任職資格：
人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有3年以上實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
1）根據(jù)招聘計劃開展公司招聘工作；
2）協(xié)助部門經(jīng)理開展培訓、績效、員工關(guān)系等人事管理工作；
3）負責日常的人事工作。包括員工入/離職的手續(xù)辦理，員工勞動合同辦理與管理、員工檔案的建立并維護、人事系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護及更新等；
4）負責員工社保、公積金購買及管理；
5）負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
任職資格：
人力資源管理專業(yè)本科以上學歷，熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有3年以上實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、進行招聘、培訓等工作； 2、員工社保公積金等事務(wù)的辦理； 3、協(xié)助公司活動的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導交..
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7-8W/年申請職位1、負責根據(jù)部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收..
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3-3.5K/月申請職位工作地點五常市山河鎮(zhèn)內(nèi) 五險一金+話補+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運行有可能會雙休 工作內(nèi)容： 負責協(xié)助部門經(jīng)理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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4-6K/月申請職位1、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3、制定公司及各個部門的培..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力IT類
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市-南海區(qū)
- 聯(lián)系人：曹小姐
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