1、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
2、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
6、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
7、負責公司員工社保公積金的辦理。
8、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
休息制：大下周
2、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
3、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
5、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
6、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
7、負責公司員工社保公積金的辦理。
8、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
休息制：大下周
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負責員工的招聘、入轉調離等手續，包括檔案管理、人事相關系統管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司員工招聘、入職、培訓、勞動關系、考勤、晉升、調整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領導交..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1、行政事務 ①公務接待物資的管理； ②行政紀律檢查監督； ③固定資產管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協助科長負責車輛管理。 2、人力資源事務 ①..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責 1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等； 2、負責員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、招聘工作； 2、協助完成培訓、勞動關系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、職業健康安全體系管理工作。 任職要求： 1、本科學歷，三年及以上制造業企業招聘工作經驗； 2、熟練辦公..
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4-5K/月申請職位人事專員的崗位職責有制定招聘方案，實施招聘工作；負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的）職位描述： 1、負責招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續辦理，員工勞動..
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4-6K/月申請職位工作職責： 1、協助總經理制定和實施公司總體人力資源戰略規劃； 2、建設和完善公司培訓體系，開展員工職業生涯規劃和人才梯隊建設； 3、負責公司的人力資源需求預測與人員編制計劃，并推動各項計劃..
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4-5K/月申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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7-8W/年申請職位1、負責根據部門工作目標，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收..
- 公司規模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：電力建設/工程類
- 所在地區：廣東-廣州市-番禺區
- 聯系人：曲學莉
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：番禺時代廣場E Park A1棟 1203室
