1、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品、設(shè)備采買，領(lǐng)用、登記和維護(hù)；各辦公室網(wǎng)絡(luò)開通及維護(hù)手續(xù)辦理，登記好各賬號信息；以及其他日常辦公涉及的后勤保障工作；
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日常考勤；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過程中的問題，并及時反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會議，并做好會議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
2、負(fù)責(zé)公司全體員工日常考勤；
3、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和管理，跟蹤執(zhí)行過程中的問題，并及時反饋；
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件的管理；
5、負(fù)責(zé)組織各辦公會議，并做好會議紀(jì)要；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1、要求大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，可以獨立完成自己所負(fù)責(zé)的工作模塊；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、溝通能力較強(qiáng)，有耐心，積極主動，有較強(qiáng)應(yīng)變能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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7-8W/年申請職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收..
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3-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作； 2、員工社保公積金等事務(wù)的辦理； 3、協(xié)助公司活動的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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3-3.5K/月申請職位工作地點五常市山河鎮(zhèn)內(nèi) 五險一金+話補(bǔ)+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運(yùn)行有可能會雙休 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會議室管理； ⑥協(xié)助科長負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險一金申報，公司社保、公積金..
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3.5-4.5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，實施人才開發(fā)渠道的開發(fā)與評價，建立人力選拔平臺； 2、制定招聘計劃，定期組織人才招聘工作； 3、制定內(nèi)外部培訓(xùn)計劃 ，組織實施內(nèi)外部培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤，..
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7-8W/年申請職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收..
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6-8K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，從事本崗位2年以上經(jīng)驗，大型企業(yè)者優(yōu)先。 2、年齡40以下，身體健康。
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、招聘工作； 2、協(xié)助完成培訓(xùn)、勞動關(guān)系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、職業(yè)健康安全體系管理工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，三年及以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗； 2、熟練辦公..
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